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雇用にまつわるギモン解決
東京都ワークライフバランスフェスタ2015①
[2015年01月09日]
あけましておめでとうございます。
本年も、皆さまのお役に少しでも立てますようブログを更新してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
さて、1月29日（木）に、国際フォーラムにて、東京都が主催する「ワークライフバランスフェスタ」が、有楽町の国際フォーラムで開催されます。
様々な経営者の皆さまとお話していますと、「ワークライフバランス」という言葉は、
育児をしている従業員を優遇しなければならないもの、
会社にとって不利なもの、
と、経営者の皆さんにとって、比較的あまり良い印象がないように感じます。
「あなたのお店はブラック企業①」でも、「たかの友梨ビューティクリニック」のマタハラ訴訟について少し触れましたが、産休の取得を妨害されたり、長時間労働で配置転換も認めず、たかの友梨に勤務する女性エステティシャンが、損害賠償と未払い残業代約1,600万円の支払いを求める、いわゆる「マタハラ訴訟」が提起されました。
私も動向を注目していましたが、こちらの訴訟は先日和解が成立し、女性エステティシャンが訴訟前に訴えを取り下げました。
「女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいくことで合意した」とのことです。
女性スタッフが多い美容・サロン業界では、優秀な人材の流出をいかに防ぐか、女性が働きやすい職場環境づくりは、お店の重要な課題です。
特に、上記のように争いに発展してしまったら、お店の信用・損害は計り知れません。
ぜひ、皆さんのお店でもワークライフバランスに取り組んでみてはいかがでしょうか。
今回の、ワークライフバランスフェスタのテーマは、「１００社１００通りのワークライフバランス」です。
何かのきっかけ、ヒントになるものが見つかるかもしれません。
また、当日は、弊社もワークライフバランス認定企業として、ブースを出展いたします！
ぜひお気軽にお立ち寄りください。
みなさまにお会いできるのを楽しみにしています！
タグ：ワークライフバランス
テーマ：ブラック企業
Posted at 17:35
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