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雇用にまつわるギモン解決
テーマ：「規則」の記事一覧
職場にルール？なぜ必要か？
[2014年10月14日]
なぜ、職場にルールは必要なのでしょうか。ルールがないとどうなるでしょう？
・給料の仕組みが曖昧だと、将来を考えることができない
・スタッフの役割が曖昧で、何のために仕事をしているか分からない。結果、個々の判断で仕事をしてしまって、お店の計画や目標が実現できない
・スタッフの権限が曖昧だと、何をするにも社長にお伺いをたてなければならず、迷いが生じてしまう
等等、安定した経営が... [全文を読む]
Posted at 05:02
社会保険労務士の上村美由紀と申します
[2014年09月29日]
皆さま、はじめまして。
株式会社小林労務の社会保険労務士 上村（うえむら）美由紀と申します。
nagomiコンサルティングの小林未千さんとご縁があり、このたび、ブログに参加させていただくことになりました。
私の専門は、経営の「ヒト」に関することです。
スタッフを雇うことになりましたら、
■給料はどう決めたら良いのだろう、どう計算したらよいの... [全文を読む]
Posted at 10:18
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